最低薪制把中小企業逼入窮巷？

2013年剛拉開帷幕便上演了一出別開生面的怪事：老闆走上街頭。他們拉橫幅，舉海報，高喊口號抗議最低薪金制，再次印證風水輪流轉的宿命論。在此存亡攸關之際，儘管企老闆背水一戰和政府百般交涉，政府的底線卻依然寸步不移。 其實，最低薪金制已紛擾多時，中小企業視之為洪水猛獸。遺憾的是，社會輿論似乎並沒有站在他們那邊。 在諸多媒體時評文章中，同情業者的簡直鳳毛麟角。一些似是而非的指責和鞭策也叫他們欲哭無淚。身為中小企業咨詢顧問多年，我對他們所面對的窘境感同身受。在情在理我都責無旁貸藉此替他們說幾句公道話。 由於吳健南的言論最具概括性和代表性，我就從他的文章〈別歪曲最低薪金價值的原意〉說起。在吳健南的眼中，企業業者都是唯利是圖的。文述“除了一味 從本身私利角度出發以外，我認為僱主們也應該拿出一些社會良知，為廣大僱員權益設想，而非對此新措施提出抱怨＂。我敢斷言，吳健南對中小企業（尤其華族企 業）的困境一知半解。“不少商人都有資本主義的貪婪惡習＂這番以偏概全的指責有辱業者尊嚴。無端端要他們背上黑鍋，於心何忍？ 有個鮮為人知的真相：中小企業並非個個都賺到盆滿缽滿。其中存在許多朝夕為三餐打拼，刻苦耐勞、親力親為，僅僅為了維持一家生計的小生意人。要融 資，銀行條件高不可攀。要向政府申請撥款又沒有土著股東。因此，華族中小企業圈中有此戲言：“銀行為大公司錦上添花；大耳窿給小企業雪中送炭＂。請問，內 心的無奈和納悶局外人怎能體會？ 還有，吳健南更把我國貧富懸殊這筆壞賬記在企業老闆頭上，“吃死貓＂意味十分濃厚。毋庸置疑，我國貧富懸殊確是事實，但其形成原因與企業風馬牛。歸 根究底，國家新經濟政策才是罪魁禍首。它以“子彈快車＂之速，把小部份政治受惠者在彈指之間飆升為腰纏萬貫的巨富一族。貧富懸殊因此形成。 最近，人力局副總監山姆甘把最低薪金制和我國2020年實現高收入國的理想掛鉤，振振有詞。問題是：如此浮皮潦草的表面闡釋夠專業嗎？合乎邏輯嗎？若是的話，國家不妨現在就把最低薪金鎖定為2千500令吉。立竿見影，大馬不就立刻成為高收入先進國了？何須等到2020年？ 我的立場鮮明不過：我贊同最低薪金制，但在它落實前政府有必要考量多管齊下的前奏策略和計劃如：一、為勞工密集的製造業和農作業提供撥款和低息貸款 促使他們把作業自動化，減少對人力的依賴。二、給服務業制定培訓和獎掖藉以提昇形象定位和服務水平；藉品牌和形象定位在觀感上的“物有所值＂取代“薄利多 銷＂的蠅頭模式。換言之，在實施最低薪金制前，擺脫勞工密集和提昇服務形態的附加價值是2大方向，不得拔苗助長。否則的話，許多傳統制造業難免淪為祭品， 數十載的心血就此付諸東流。 如今，事實擺在眼前：家具業、禮品業、海產加工業、電子業、鋼製零件鑄造業等都處於懸崖邊緣，危在旦夕。一旦三長兩短，骨牌效應必將排山倒海。到時政府如何收拾殘局將是個大挑戰。 （星洲日報／言路‧作者：謝明意）2013-01-18 08:43